| Vous devez, impérativement, faire parvenir La demande de prise en charge à votre Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) avant le début de votre formation car elle peut être acceptée mais également refusée. |
| 1. Demande de prise en charge |
| Télécharger le formulaire de demande de prise en charge. Ce document varie en fonction de votre OPCA. >>> Consulter la liste des OPCA. |
| 2. Analyse de votre demande |
| Votre OPCA analyse votre dossier et émet son avis favorable ou défavorable. Le délai varie de plusieurs jours d'un OPCA à un autre. Les contacter régulièrement en sachant que le nombre de demande augmente en Octobre et Décembre. |
| 3. Acceptation de votre demande |
| L'accord de votre OPCA doit vous être adressé par écrit. Dès réception, vous pouvez engager la formation. Attention pour que votre formation soit financée par votre OPCA, le prestataire de formation doit être déclaré à la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP). ll doit donc disposer d'un numéro de formation qu'il vous communiquera sur demande. |
| 4. Action de formation |
Avant la formation :
A la fin de la formation
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| 5. Envoi des documents justificatifs à votre OPCA |
| Vérifier la réception, par votre OPCA, de votre dossier complet (feuilles de présence, convention, facture et plan). En conserver une copie |
| 6. Remboursement de votre formation |
| Selon les OPCA, le financement de la formation peut avoir lieu avant ou après la prestation. Dans tous les cas, il ne peut avoir lieu que lorsque votre dossier a été transmis complet. Certains OPCA règlent directement le montant financé au prestataire. Mais souvent, vous devez commencer par payer le montant au prestataire puis vous faire rembourser par votre OPCA. |
A noter : |




- Financement de votre formation