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Prise de connaissance des besoins spécifiques lié au handicap du stagiaire auprès du contact PSH de l'entreprise. Analyse des besoins et mise en place de solutions..

Accueil des stagiaires en situation de handicap (PSH)

Illustration PSH

Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Un accompagnement personnalisé est mis en place avant, pendant et après la formation.

Formatrice saluant stagiaire PSH

Après prise en compte de la demande et identification de l’handicap, Béatrix ÉTIENNE, se met en rapport avec le référent handicap de l’entreprise afin d’adapter la formation pour qu’elle soit dispensée dans les meilleures conditions.

La préparation de la formation est axée autour des réponses aux questions suivantes :

Veiller à ce que l’entreprise mettant à disposition la salle de la formation :

  • facilite l’accessibilité (physique, matérielle, sensorielle et pédagogique) à la formation.
  • évalue le besoin de compensation en apportant au stagiaire handicapé des réponses individualisées afin de réduire, voire de supprimer les obstacles rencontrés (accès entravé au matériel, à la connaissance et à la communication)

Construire un parcours de formation personnalisé et aménagé (durée des sessions, temps de pause,…).

Définir et fédérer les autres acteurs autour du projet :

  • le stagiaire PSH,
  • le référent de la formation,
  • le(s) référents de parcours (interprète(s))
  • le formateur en charge de la formation

Vérifier l’adéquation de la dispense en distanciel au handicap pour mettre en œuvre les aménagements indispensables au bon déroulement des sessions de formation.

Évaluer, autant que possible, en amont, l’écart entre l’aptitude et les exigences de la formation. Prévoir l’adaptation de la formation.

Coopérer efficacement avec les différents acteurs : coordonner le suivi, informer des avancées.

  • Prise de contact avec le stagiaire ou le référent PSH de l’entreprise
  • Analyse des besoins spécifiques liés au handicap
  • Questionnaire de pré‑formation et entretien téléphonique
  • Adaptation du programme, de la durée et du rythme si nécessaire
Formateur consultant PSH
Ouverture de stage avec la stagiaire en situation de handicap (PSH)
  • Ouverture du stage avec présentation mutuelle (formatrice-stagiaire PSH).
  • Utilisation d’outil en fonction du handicap (sous-titres, accessibilité…)
  • S’assurer du bon déroulement tout au long de la session.
  • Effectuer les corrections éventuelles en interrogeant le stagiaire sur son ressenti.
  • Évaluation des acquis
  • Ajustements possibles si une poursuite de formation est envisagée
  • Suivi pédagogique et accompagnement post‑formation si besoin
Stagiaire en situation de handicap (PSH) levant la main pour saluer le formateur

Les formations accessibles aux personnes en situation de handicap concernent notamment :

  • 👉 Vous êtes stagiaire PSH ou référent handicap ?
  • 👉 Vous souhaitez adapter une formation bureautique ?
  • 📩 Contactez-moi pour étudier votre besoin et construire une solution adaptée.
AGEFIPH
(Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées)

Tél. : 0800 11 10 09
Lien : être accompagné dans sa démarche

MDPH
(Maison Départementale des handicapés)MDPH de votre département

pour répondre aux besoins liés à votre handicap – Lien : Déposer une demande

Réseau CAP EMPLOI
(réseau national d’organismes de placement spécialisés au service des personnes en situation de handicap et des employeurs)

Communication spéciale rapprochement : – CAP EMPLOI